Egyházunk krízisét, mint missziói lehetõséget vizsgáljuk ebben az önálló egységekbõl álló sorozatban, melybe most is be lehet kapcsolódni. Az érdeklõdéstõl a hitben és szolgálatban való elkötelezõdésig vezetõ folyamat harmadik és negyedik részét, a szolgálatra való felkészítést és a szolgálatra való kiküldést segítõ lépéseket fogjuk most elemezni. Ebben a folyamatban jelen van a Szentlélek munkája, a másik ember felelõssége, mi most is a magunk lehetõségeit és feladatait fogjuk átgondolni. Mit tegyünk amikor... - fokozatosan kihal a régi vallási szocializáltságú, egyházias réteg? - még nagyon vékony az újabban néhány évig hittanra jártak csapata? - a most gyülekezetekbe érkezõknek pedig nagyon gyenge a keresztyén szolgálat- tal kapcsolatos ismerete és motivációja? Gyengeségeink egyik oka a fogyasztói társadalomban nevelkedõ tagjaink ismeretben, hitben, szolgálatkészségben és engedelmességben való sok hiányossága. Az ilyen megalapozódás tudatos segítése, a hiányok pótlása, a bibliai motiváció erõsítése a falusi és városi gyülekezetek szolgálatát, növekedését, jövõjét alapvetõen meghatározza, vagyis kiemelt fontosságú része küldetésünknek.
Szeretettel hívlak közös gondolkozásra, tapasztalat cserére, példák elemzésére, hogy bátrabb és áldásosabb lehessen szolgálatunk és a gyülekezeti tagok szolgálata
Tematika:
1. Miért van kevés munkatársunk?
2. Milyen legyen a vezetés szolgálata?
3. Milyen szolgálati területek lehetnek még?
4. Milyen a közösségi felkészítés a szolgálatokra?
5. Hogyan készítsük fel egyénileg a tagokat?
6. Szolgálat és/vagy szereplés?
7. Hogyan küldjünk ki a szolgálatra?
8. Hogyan mûködhetnek folyamatosan a szolgálatok?